Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF D’EQUIPE ELECTRICITE TERTIAIRE AIX EN PROVENCE Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux. * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. * Participer aux réunions de chantier. Votre profil : * Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme en génie électrique. * Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire en CFO CFA. * Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. * Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié. * Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef d'équipe électricité H/F à Rennes (Le Rheu). Vous aurez pour responsabilités principales de : * Être garant de la sécurité des travaux confiés, * Être garant de la qualité de la réalisation, * Être en interaction avec le client * Participer à la réalisation et à l’exécution des travaux * Effectuer des missions de tutorat, * Participer aux réunions de chantier, * Participer à la mise en service et réception des travaux Votre profil : * Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité. * Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. * Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. * Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. Vous avez à cœur d'encadrer une équipe et de transmettre vos connaissances La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Indemnités de trajet et repas * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires GTC/GTB H/F à Rennes. Au sein du Service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous serez basé au Rheu au sein d’une activité (50 personnes environ) spécialisée en intégration de système d'information de sûreté électronique et de GTC/GTB. Rattaché au chef de service, dans une activité GTC/GTB en plein essor, vous venez renforcer la management actuel et développer le portefeuille de projets. Vous aurez la responsabilité d'encadrer une partie de l'équipe (10 personnes) et et de développer celle-ci. Vous porterez la responsabilité de gestion de plusieurs opérations de travaux et de maintenance dont le volume global sera de l'ordre de 1.5M€. Vos principales actions seront de : * Maintenir et développer un portefeuille clients, sélectionner les affaires, réaliser ou valider leur chiffrage, les données techniques, présenter vos offres auprès des clients, contractualiser. * Assurer la bonne gestion financière de vos affaires. Veiller à l'optimisation de celle-ci. * Veiller à l'application du processus affaire au sein de vos équipes. Préparer le lancement du projet avec les parties prenantes. Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique. Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge. Valider les choix techniques. Proposer les fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service achats. * Réceptionner et clôturer les projets dans une démarche de capitalisation * Garantir l'application du système de management QSSE au sein de vos équipes, particulièrement les règles de sécurité des opérations. Votre profil Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie Électrique et/ou une expérience dans dans le domaine de la GTC/GTB. Expérience : Un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine est requis pour ce poste. Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel. Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, * Primes, * Participation et intéressement, * Actionnariat salarié, * Voiture de fonction * Mutuelle et prévoyance, * Titres restaurant, * Accord d'entreprise télétravail, * Avantages CSE, * RTT Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Chef de chantier en électricité tertiaire Activité grands projets Languedoc Roussillon Basé à Montpellier (34) Dans le cadre de la réalisation de projets d'envergure, vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat Votre profil : * Diplôme : une formation en génie électrique est attendue * Expérience : une pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire * Compétences techniques : maîtrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE * Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de congés payés, de participation et intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du groupe SPIE * Un véhicule de service * Des titres restaurant * Divers avantages CSE * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien électricité régulation CVC H/F à Saint-Paul-lès-Dax (40). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien automaticien en génie climatique afin d’assurer l’installation, le câblage et la mise en service des équipements électriques et automatismes liés aux installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air. Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, industriels ou collectifs, en neuf comme en rénovation. Vos missions : * Réaliser le câblage électrique d’installations CVC * Assurer la fabrication, le montage et le câblage de coffrets et armoires électriques * Installer et raccorder les armoires électriques, capteurs, actionneurs et régulations * Effectuer les raccordements électriques de ballons ECS, pompes, sondes, vannes 3 voies (V3V) et automates * Participer à la mise en service des installations * Diagnostiquer les pannes électriques et automatismes * Lire et exploiter les schémas électriques et documents techniques * Régler et paramétrer les systèmes de régulation / automatisme * Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur les interventions * Assurer un reporting technique clair auprès de la hiérarchie et/ou du client Votre profil Diplôme : formation en électricité, électrotechnique, automatisme ou génie climatique. Expérience : une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du CVC ou du génie climatique, est souhaitée. Compétences techniques : maîtrise du câblage électrique, de la lecture de plans et schémas électriques, ainsi que du dépannage. Des connaissances en régulation, automatismes et GTB/GTC seront appréciées. Compétences comportementales : autonomie, rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe et qualité de communication. Permis : permis B souhaité. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Nous vous offrons un poste technique et polyvalent. Vous interviendrez sur des projets variés dans le domaine du génie climatique. Nous vous assurons une intégration au sein d'une équipe expérimentée. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Assistant d'Unité Opérationnelle H/F à Echirolles (temps partiel / 80%). Vous aurez pour responsabilités de : * Assurer les tâches administratives liées à l’activité de l’unité opérationnelle. * Traiter, exploiter et transmettre les informations, préparer les réunions (prise de note, rédaction de comptes rendus). * Accompagner le responsable dans la préparation des diverses échéances et contribuer au respect des processus internes. * Réaliser des reportings en collaboration avec les équipes tout en agissant en interface entre les collaborateurs fonctionnels et opérationnels. Votre profil : Diplôme : Bac +2 ou équivalent dans un domaine lié à l’assistanat ou à la gestion. Expérience : première expérience dans une fonction d'assistant d'agence ou commerciale idéalement dans un environnement BTP. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacité d’analyse et de synthèse. Compétences comportementales : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’initiative et capacité à gérer les priorités. La diversité au sein de SPIE : Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités de défis, d’évolution et de développement sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’un package de rémunération incluant : * un salaire fixe selon votre expérience, un 13ème mois, la participation, l’intéressement, l’actionnariat salarié, * des titres restaurant, des avantages CSE et des RTT, mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain stagiaire en tant que : INGENIEUR ETUDES DE PRIX H/F EN GENIE CLIMATIQUE A TOULOUSE Au sein du département Génie Climatique Spie Building Solutions de Toulouse, et intégré(e) à la cellule chiffrage, vous assisterez le Responsable dans ces missions. A partir d'un cahier des charges établi, vous analysez le besoin technique du client et chiffrez le prix de revient. Pour ce faire, vos missions principales seront : - Analyser le cahier des charges. - Réaliser les métrés et quantitatifs. - Réaliser les calculs de pré dimensionnement. - Lancer et analyser les consultations fournisseurs et sous-traitants. - Effectuer les chiffrages sous logiciel spécifique dans les délais impartis. - Participer à l'élaboration du dossier technique de l'offre. - Participer aux réunions internes d’avancement et techniques. Votre tuteur, vous accompagnera au quotidien sur ce poste. Cette offre suscite votre intérêt ? Vous êtes étudiants en école d’ingénieur ou Master spécialisée thermiques énergétiques / génie climatique et recherchez un stage en bureau d'études chiffrage ? Vous êtes désireux d'intégrer une équipe professionnelle afin de transformer vos connaissances théoriques en compétences techniques ? Vous recherchez l'autonomie et les responsabilités ? Vous disposez d’un bon sens relationnel, êtes dynamique et rigoureux ? Alors rejoignez-nous ! Dates du stage à convenir en fonction de votre calendrier scolaire. Nous rejoindre, c’est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion et prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, usines, salles de spectacles, complexes sportifs… Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Deviens notre prochain stagiaire en tant que : Ingénieur Electricité et Régulation des systèmes CVC Au sein du Département Génie Climatique Spie Building Solutions Bretagne Normandie de notre agence de Rennes (Le Rheu), tu accompagneras le Responsable Electricité Régulation dans ses tâches quotidiennes : Pour cela, tes missions consisteront à : - Réaliser des études de bilan de puissance. - Rédiger des analyses fonctionnelles et liste des points. - Participer aux choix des matériels et sous-traitants. - Suivre sur les chantiers, les travaux de raccordements électriques des équipements CVC (automates…). - Participer au pilotage des mises en service. Ton tuteur t’accompagnera au quotidien sur ce poste. Cette offre suscite ton intérêt ? Tu es étudiant en dernière année d'école d’ingénieur ou Master spécialisée électricité / électrotechnique / automatisme et tu recherches un stage de fin d’études ? Tu es désireux(se) d'intégrer une équipe professionnelle afin de transformer tes connaissances théoriques en compétences techniques ? Tu es motivé(e), rigoureux(se) et tu recherches de l'autonomie ? Alors rejoins-nous ! Des déplacements sont à prévoir sur la région Bretagne, le permis B est donc indispensable. Nous rejoindre, c’est te permettre de développer tes compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion et prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, usines, salles de spectacles, complexes sportifs…

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE A LYON Intégré(e) à notre équipe tertiaire, vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité, * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat * Diplôme : Formation en génie électrique ou équivalent. * Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire électricité CFO CFA. * Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE. * Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié, * Un véhicule de service, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance, Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recherchons un(e) : Conducteur de travaux Principal CVC H/F à Saint-Herblain, près de Nantes (44). Au sein du département Génie Climatique Spie Building Solutions de notre agence de Nantes (Saint-Herblain), vous aurez pour responsabilités principales de : * Superviser un ou plusieurs chantiers multi-métiers et multi-lots, sur une période longue, avec un volume de plus de 10M€. * Coordonner les activités liées à la préparation des chantiers. * Assurer la bonne exécution des travaux dans le respect du cahier des charges. * Consolider le reporting des chefs de chantier et représenter l’entreprise tout au long des travaux (suivi et contrôle des sous-traitants, relation client…). * Définir et mettre en place les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs financiers. * Gérer les aléas et travaux complémentaires tout en participant aux points de suivi avec le contrôle de gestion. * Manager les équipes, notamment via les entretiens annuels. Votre profil : Diplôme : Formation en génie climatique. Expérience : Première expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Office, GMAO) et du calcul de prix de revient. Compétences comportementales : Autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer une équipe, esprit entrepreneurial, et force de proposition face aux imprévus. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Indemnités de trajet et repas * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance * véhicule de service, titres restaurant, avantages CSE, RTT, mutuelle, prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=ocI6Nl_O8Ls&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=18